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劳动力流失的地方
时间表建立在直觉上，工资发放后发现差异。
当你看到加班线时，你已经付了钱。
需求发生了变化。时间表还没有。劳动力百分比随之变化。
您可以了解每月每个 FOH 小时的覆盖范围。不是轮班，不是服务员，不是及时指导。
当下午 4:15 没有出现时，糟糕的转变就开始了。你会在明天的回顾中听到这一点。
圣代有何帮助
实时劳动力信号、加班预防、轮班粒度的生产力。
按小时计算的劳动力成本与需求的关系。超出预算的网站会被标记，而您仍然可以进行修剪。
圣代会按地点预测本周剩余时间的加班时间，因此您可以重新分配时间，而不是吸收成本。
覆盖/小时、销售/小时、追加销售率——每台服务器、每班次。用数字而不是印象来指导。
Foresight 项目涵盖 14 天——Sundae 建议匹配的劳工计划。
有什么变化
日程安排更紧凑，惊喜更少，您可以展示生产力。
在周中重新分配工作时间，而不是在工资发放之后。
方差从每月的混乱缩小到每周的精确度。
实时的、每班次的生产力，支持辅导、审查和晋升电话。
需求驱动的时间表建立在 Foresight 预测的基础上，而不是上周的模式。